低于最低工资标准的行政处罚有哪些？

更新时间：2022.06.12

低于最低工资标准行政处罚依据是《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。这也就意味着用人单位所支付的劳动报酬是不能够低于当地最低工资标准的，否则就是属于一种违法的行为，对于用人单位来说，需要受到处罚。

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