转正后的员工能否被辞退
在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿...
员工还没有转正,能否直接向单位辞退?
未转正的员工可以被辞退,但需要出现以下情况:1、试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位规...
正式工能直接辞退吗
如果正式工具有以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
单位能不能直接辞退工伤员工?
单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
员工转正后被辞退能赔偿多少
根据劳动法第四十七条,做满1个赔偿1个月工资,不满6个月年算1个月工资,不满6个月,赔偿半个月工资,...
工伤能否直接辞退员工
1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,...
转正之后能被辞退?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
转正后能被辞退吗
转正后可以被辞退,如果是员工严重违反用人单位的规章制度等原因,用人单位不用经济补偿,如果是用人单位单...
员工打架能直接辞退吗
打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果...
正式员工因能力不足直接被辞退怎样办怎样处理
找证据,来证明该员工不符合该岗位要求,对他进行考核,然后培训,培训后仍然不符合要求,可以解除劳动合同...
正式员工因能力不足直接被辞退怎么办怎么处理
找证据,来证明该员工不符合该岗位要求,对他进行考核,然后培训,培训后仍然不符合要求,可以解除劳动合同...
转正员工被辞退能赔偿多少
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...
员工不能胜任工作公司能不能将其直接辞退
1、员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公...
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