我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位关闭员工的补偿标准是什么

更新时间:2022.06.02

用人单位如果要提前解除劳动合同,则该单位的员工有权要求用人单位按照工作年限支付其一定的经济补偿金,一般来说,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。
展开更多

针对用人单位关闭员工的补偿标准是什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

一般来说用人单位宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...更多>>

相关短视频
更多 >
1'35

今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不...更多>>

专业问答
更多 >

单位倒闭的,根据员工的工作年限,向其支付经济补偿金。...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询