公司无故辞退员工应该怎么赔偿，公司辞退员工赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司辞退员工员工应该怎么赔偿

在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补...

公司公司非法辞退员工应该怎么赔偿

公司非法辞退员工的，当然有赔偿。这属于违法解除劳动合同，需要双倍支付给劳动者经济补偿金。 具体的赔偿...

公司辞退员工应该怎么赔偿？

如果是非您的原因单位将您辞退，单位应向您支付待通知金、经济补偿金，然后根据您的具体情况，有可能向用人...

公司辞退员工，应该怎么赔偿

在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补...

公司辞退员工应该怎么赔偿

公司合法合法终止，公司不需要赔偿员工。如果公司要求员工协商终止，应向员工支付经济补偿。公司非法终止劳...

公司辞退员工应该怎么赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

辞退员工，公司应该怎么赔偿

公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三...

公司辞退员工应该怎么赔偿?

如果公司属于违法解除劳动合同，应当按照劳动者每做满一年支付2个月的工资标准进行相应的赔偿。法律依据《...

辞退公司应该怎么赔偿员工

在劳动法律关系中，退休赔偿分为依法退休和违法退休两种，依法退休符合法律规定。例如，劳动合同期满后，公...

公司违法辞退员工应该怎么赔偿

按照员工每工作满一年就支付一个月平均薪资作为经济补偿金的标准赔偿。用人单位和被辞退的员工双方可以就经...

公司无故辞退员工，辞退员工应该怎么赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司辞退员工应该怎么赔偿，员工被辞退怎么办

用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。 《劳...