用人单位解除劳动合同有哪些法律依据

用人单位可以解除劳动合同的情形有： 1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规...

用人单位可以解除劳动合同有哪些法律依据

1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...

用人单位不得解除劳动合同法律依据有哪些

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...

单位单方解除劳动合同法律依据有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同的条件是： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...

用人单位解除劳动合同有法律依据吗

劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止...

用人单位可以解除劳动合同吗? 法律依据有哪些？

根据·《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济...

单位不得解除劳动合同有哪些法律依据

当单位员工有下列情形时，单位不得解除劳动合同：接触职业病危害作业的员工还未进行职业健康检查或仍在诊断...

用人单位可以自行解除劳动合同，法律依据有哪些

《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...

单位执行劳动合同法解除劳动合同有哪些法律依据？

本单位非法终止劳动合同的形如下：第一，法律明确规定劳动合同不得终止，但用人单位强制终止；第二，用人单...

依据，用人单位解除劳动合同的情形有哪些

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...

用人单位不得解除劳动合同的依据有哪些?

依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...

员工违法解除劳动合同用人单位赔偿有哪些法律依据

核心提示：用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家...

用人单位单方解除劳动合同的依据

用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。...