职工在工作中受伤能否被认定为工伤

能否被认定为工伤？认定工伤必须符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

职工在下班途中摔伤能否认定为工伤

如果是在上下班必经途中发生的交通事故，职工不是交通事故主要责任承担者，属于工伤...

职工在下列情况下能否认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因...

职工在加班期间受伤单位能否认定为工伤

1、在单位加班单位知情 在单位加班，更符合工作场所的认定，而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要...

职工在什么情况下能认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、...

职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤

根据工伤保险条例第十四条第(二)项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工...

在职员工受到伤害后能认定为工伤吗

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为或者视同工伤：（一）...

职工在何种情况下才能认定为工伤

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作...

职工在什么情况下才能认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2....

职工在哪些情形下才能认定为工伤

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

职工在哪些情况下不能认定为工伤?

《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

职工在什么情况下才能认定为工伤？

《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

在什么情况下才能认定为职工工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2....