请问员工擅自离职能不能得到经济补偿？

更新时间：2022.06.26

1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。 2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。

展开更多

针对请问员工擅自离职能不能得到经济补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位要求降低劳动者工资，劳动者是可以获得经济补偿金的，按照每做满一年支付以一个月的工资...更多>>