产后员工事业编哺乳假国家规定是怎么样的

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...

劳动合同法规定的工时制度，中国的国家法定工时制度

一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制...

劳动合同制是属于事业编吗

劳动合同制不属于事业编，一般情况下，如果招聘单位签署事业单位聘用合同，是带有编制的。劳动合同制是劳动...

事业单位劳动合同制工作人员和编制有哪些区别？

事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决...

国营企业劳动合同制工与国企劳动制工有哪些区别？

就我所了解到的一些企业（大多数是央企）的做法，大概说一下吧。 1现在国企已经基本没有编制这个说法了，...

国营企业劳动合同制工与国企劳动制工有什么区别？

关于国营企业劳动合同制工与国企劳动制工有什么区别，合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人...

事业单位的编制是否适用劳动合同法

事业编制是否适用劳动合同法，要看具体情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保...

事业编制人员在编外需要签订劳动合同吗

按实际情况，由于劳动者被判处缓刑，属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同，劳动者在缓...

国家规定劳动合同

对于国家规定劳动合同， 1、年休假的福利是法定的，单位无权取消 2、法律规定：有下列情形之一的，用人...

劳动合同制可以说是事业编制吗

劳动合同制不属于事业编，一般情况下，如果招聘单位签署事业单位聘用合同，是带有编制的。劳动合同制是劳动...

国家规定在事业编员能随便辞职吗

事业编制内的工作人员不能随时辞职，因为订立的聘用合同，一般都不低于三年，对于事业单位是需要有稳定性职...

事业单位编制与劳动合同制编制有什么区别

展开全部区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即...

国企签劳动合同算不算编制？

签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位...