劳动者单方解除劳动合同怎么办

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

劳动者不能解除劳动合同怎么办

劳动者用人单位是可以解除劳动合同的。 我国法律规定，用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商...

劳动者单方解除劳动合同，怎么办

若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照...

劳动者违规解除劳动合同怎么办

法律规定，单位在一定情形下，可随时或提前30天通知员工解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有...

劳动合同解除劳动者违约怎么办

解除劳动合同当日应该结清工资，辞职不用支付违约金（专项培训费有约定的除外）。《工资支付暂行规定》第九...

劳动者被迫解除劳动合同怎么办？

劳动者被动解除劳动合同： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳...

劳动合同解除劳动者旷工怎么办

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定 这是由单位规章制度规定的 一般的公司都规定，无...

劳动者想要解除劳动合同怎么办？

1、劳动合同法规定，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...

劳动者不服解除劳动合同怎么办？

根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采...

劳动者想要解除劳动合同怎么办

1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...

劳动者违规解除劳动合同怎么办？

现在如果公司与劳动者解除劳动合同的，一般条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)...

劳动者提出解除劳动合同怎么办？

1、但若是用人单位有过错， 如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一...

劳动者提前解除劳动合同怎么办

如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。 依据...