单方解除劳动合同应该怎么赔偿？

如果劳动者具有《》第三十九条规定的情形，那么用人单位解除劳动劳动合同无需支付经济补偿金。如果劳动者无...

单方面单方面解除劳动合同

在劳动合同到期时以及符合《劳动合同法》三十九条、四十条的，用人单位可以单方面解除劳动关系，一般解除需...

单方解除劳动合同应该如何赔偿？

《劳动合同法》第37条规定，如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可...

单方解除劳动合同应该如何赔偿

单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

单方面解除劳动合同，公司应该怎样赔偿

1、如果合法解除合同的话，按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的，如果违法解除合同的话，按《劳动合...

公司单方面解除劳动合同应该怎样赔偿

1、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法...

劳动者单方面解除劳动合同应该赔偿多少

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消...

劳动者单方面解除劳动合同，是否应该赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

单方面解除劳动合同怎么赔偿？

可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

单方面解除劳动合同怎么赔偿

需要支付经济补偿金的，具体计算方式为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

用人单位单方面解除劳动合同应如何赔偿

《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照...

单方面解除劳动合同如何赔偿

用人单位单方解除双方劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动...

单方面解除劳动合同如何赔偿？

《》第47条规定了终止的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工...