劳动法对孕妇有什么规定

对怀孕的女职工，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排...

劳动法上对孕妇有什么规定

。法律规定如下：第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或...

劳动法对孕妇有什么规定吗

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得...

劳动XX对孕妇有什么规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加1...

新劳动法对孕妇有哪些保护规定

1、《劳动法》对孕妇有下列保护：禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...

劳动法对孕妇的保护有什么规定

(一)孕期内各项劳动保护的主要规定 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定：女职工在...

劳动法对孕妇上夜班有什么规定

劳动法对孕妇夜班的规定如下：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应...

劳动法对孕妇的规定

女职工怀孕期间有法定过错，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿金。如果女职工没有法律过错...

新劳动法对孕妇保护着有哪些规定

根据我国《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第4...

新劳动法对孕妇的保护有哪些规定

根据我国《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第4...

新劳动法对孕妇有哪些保护最新的规定是什么

禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;孕妇享有不少于九十天...

劳动法对孕妇有哪些规定？

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳...

劳动法对孕妇有哪些规定

1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依...