职业病是属于工伤吗

职业病是属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质...

职业病是属于工伤吗？

患职业病的应当认定为工伤，只有符合以下四个条件才能认定为职业病： 1、患病的是企业、事业单位或个体经...

职业病应属于工伤吗？

劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病； 职工须...

职业病等属于工伤吗

劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病； 职工须...

职业病就属于工伤吗？

劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病； 职工须...

职员在工作中突发疾病属于工伤吗？

工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要...

工作中病亡属于工伤

1、首先应当定性，一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤...

2022年患职业病属于工伤吗职业病鉴定应当如何进行

患职业病属于工伤，职业病鉴定的流程： 1、申请。 2、审核。 3、组织鉴定。 4、鉴定书。 5、异议...

中暑属于工伤还是职业病

员工在工作过程中中暑是属于职业病，可申请工伤认定判定为工伤，单位不得以此和员工解除劳动关系，如果单位...

职工工作中受伤属于工伤吗？

职工违规操作受伤一般属于工伤，具体以工伤认定结果为准。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之...

工伤属不属于职业病？

工伤不属于职业病，但是职业病属于工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者是和职业活动有关的活动的时候...

工伤属不属于职业病

1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条规定...

职业病属不属于工伤？

1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条规定...