劳动法规定辞职的条件有哪些？

《劳动法》第50条规定： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

我国劳动法规定产假的分类有哪些

劳动法产假分类： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 二、难产的，增加产假15天...

我国劳动法规定的工作时间有哪些

最低工资标准。 发条原文： 1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超...

我国劳动法对探亲假的规定有哪些

根据《XXX关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、...

我国《劳动法》对于辞职的规定有哪些？

一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解...

劳动法对劳动关系成立条件有哪些规定

劳动法中劳动关系成立的条件如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位和...

我国劳动法规定了哪些解除劳动合同的原因?

我国劳动法中规定了下列解除劳动合同的原因: 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...

我国劳动法有哪些法规关于病假的规定

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年...

3期劳动法对女职工的劳动条件有哪些规定

女职工三期受法律特殊保护，女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行...

我国劳动法规定的法定假日是哪些

根据《》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二);(三)国际;(四)...

劳动法规定的劳动合同有哪些条款

劳动合同的必备条款包括： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名...

2022年我国劳动法规定的有哪些法定假日

《劳动法》规定了下列法定节假日：国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人...

《劳动法》规定的劳动合同生效条件是哪些?

1、劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名...