加班工资打折合法吗

不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时...

加班工资打折合法吗?

劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者...

加班工资打折合法吗？

不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时...

打加班工资打7折合法吗？

平时加班，加班工资是正常工资的 1、5倍；双休日加班费是正常工资的2倍；节假日加班费是正常工资的3倍...

工资加班费打折合法吗？

不合法。加班费用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 《劳动法》第四十四...

工资加班费打折合法吗

不合法。加班费用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 《劳动法》第四十四...

合法打折的加班工资合法吗

不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，...

加班工资打折能否合法

不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，...

加班工资打折是否合法?

劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者...

加班工资打折是否合法

劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者...

加班工资打折是否合法？

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...

加班工资不打折是合法的吗

劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者...

加班工资打七折合理吗

依然有打七折的规定。上海市计算加班费的工资基数，按照劳动者全部工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津...