扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资

《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应...

用人单位违规扣工资

用人单位的行为属于乱扣费，是违法的，劳动者应当与用人安慰协商解决，协商无法解决的，应当收集证据到劳动...

用人单位是否可以代扣工资,法律的规定是什么

用人单位可以代扣工资。工资个人所得税、各项社保费用、法院裁定要求代扣的部分均可由用人单位从工资报酬中...

用人单位的临时工自离扣工资么,法律的规定是什么

用人单位的临时工自离，如果因违法解约给单位带来损失的，单位可以扣工资。但每月从劳动者工资中扣除的部分...

工资是用人单位依据什么规定的

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，但是一般都是货币形式，且需要按...

工资是指用人单位依据什么规定的工资

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...

用人单位克扣工资合理吗,怎么规定的

用人单位克扣工资不合理，以下情形除外：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个...

用人单位有无权力规定扣用工者工资么

《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应...

工资是用人单位依据什么规定

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，但是一般都是货币形式，且需要按...

招用人单位克扣工资的规定有哪些

一、单位克扣工资承担哪些法律责任《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，...

职工工资是用人单位依据什么规定的

1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，但是一般都是货币形式，且需...

单位能扣工资吗，最新的规定是什么

单位无正当理由的，不能扣工资，但在下列情形下可以扣：代扣代缴个人所得税；代扣代缴社保费用；以及代扣法...

工资是指用人单位依据什么规定的?

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...