劳动争议需要多长时间内可以仲裁，劳动仲裁

劳动争议仲裁需要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。逾...

劳动争议一般多长时间可以仲裁

劳动争议当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内必须仲裁，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...

劳动争议多长时间可以提起仲裁

在出现劳动争议后，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...

劳动争议需要多长时间可以仲裁

劳动争议当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内必须仲裁，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...

劳动争议多长时间可以申请仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履...

劳动争议仲裁多长时间

当事人之间产生劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年。如果是因劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...

劳动争议劳动仲裁多长时间

劳动争议仲裁一年后申诉无效。 《劳动合同法实施条例》第三十七条，劳动者与用人单位因订立、履行、变更、...

劳动争议多长时间可以提起劳动仲裁呢

在出现劳动争议后，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...

劳动争议多长时间内可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履...

劳动争议多长时间内可以提起劳动仲裁

在出现劳动争议后，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...

劳动争议后多长时间可以申请劳动仲裁

劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。...

劳动争议仲裁多长时间裁决

劳动争议仲裁时限45日，最长不超过60日。劳动争议仲裁开庭之后多久作出裁决法律没有规定，但对整个仲裁...

劳动争议多长时间可以直接去仲裁

劳动争议自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，一年内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳...