单位赔偿工伤怎么算

1、单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿； 2、用人单位未缴纳工伤保险的，由...

单位工伤赔偿怎么算

工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统...

工伤单位赔偿怎么算

十级是7个月本人薪水，若解除劳动关系，还能够得到2个月和2个月的本人薪水工伤保险条例第三十七条工人因...

事业单位工伤赔偿怎么算？

事业单位也要缴纳工伤保险，职工发生工伤事故，按照工伤保险规定享受工伤待遇。单位参加工伤保险的，由工伤...

工伤赔偿后单位还需要赔偿吗？单位拒绝赔偿怎么办呢？

用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到...

单位工伤赔偿金十级怎么算

十级工伤要由用人单位赔偿，要给劳动者七个月的工资作为一次性伤残补助金，还要给劳动者住院期间的医疗费，...

单位未买工伤保险怎么赔偿呢

没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最...

工伤赔偿单位怎么赔偿

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性...

单位不交工伤保险怎么赔偿呢

用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规...

单位没买工伤保险怎么赔偿呢

单位支付工伤赔偿时，根据具体情况需要支付以下费用： 1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务...

工伤后没有报工伤单位赔偿怎么算

员工工伤赔偿是按照《工伤保险条例》和地方法律规定的赔偿标准进行执行的，主要包含医疗费、住院期间生活费...

工伤赔偿单位怎么赔

1、如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇主要赔偿...

单位工伤怎么赔偿

工伤鉴定后单位怎样赔偿金要注意：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会...