单位拖欠工资可直接起诉吗
1、劳动合同有约定法院的情况下,可以向约定法院起诉要求支付拖欠的工资; 2、没有约定法院的情况下,劳...
单位拖欠工资可以直接起诉吗?
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争...
单位拖欠工资可以直接起诉吗?
1、劳动合同有约定法院的情况下,可以向约定法院起诉要求支付拖欠的工资; 2、没有约定法院的情况下,劳...
可以起诉原单位直接拖欠工资吗
1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉; 2、在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉。 法律规定劳...
拖欠工资可以直接起诉原单位吗
1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者...
原单位拖欠工资可以直接起诉吗
1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉; 2、在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉。 法律规定劳...
可以直接起诉原单位拖欠工资吗
1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者...
被单位拖欠工资能直接起诉吗
1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者...
可不可以直接起诉原单位拖欠工资
1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者...
可不可以直接起诉原单位拖欠工资?
1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者...
是否可以直接起诉原单位拖欠工资
1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者...
单位拖欠工资直接到法院起诉有用吗
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争...
单位拖欠工资可以直接走人吗
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
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