五险一金是什么五险一金是工伤保险吗？

（1）工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动...

五险一金包括工伤保险吗

可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工...

五险一金职工工伤保险怎样计算

应采取以下步骤：（1）到医疗机构治疗工作人员受伤或患职业病，按规定可享受工作医疗待遇，但应到签订服务...

五险只买工伤一险可以吗

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...

养老保险可以不缴五险一金吗

养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发...

保险公司可以不为员工买五险一金吗？

用人单位与劳动者签订的中约定试用期不缴是违法的，是无效的，劳动者三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保...

工伤保险五险一金怎么办

工伤保险处理流程：用人单位准备劳动合同、营业执照、组织机构代码证书等资料；填写社会保险登记表、支付工...

没有工伤证可以办五险一金吗

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积...

五险一金缴纳五险一金可以中断吗

缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、...

五险一金可以累计计算吗

五险一金可以累计计算的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保...

五险一金可以扣工资吗?

会扣除一部分的，因为五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部...

试用期可以算五险一金吗?

1、“有”。试用期间应该也是有五险一金的。社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其...

单位有五险一金可以计算工资吗

法律分析 年薪包括单位缴纳的五险一金。一般年薪具体包括基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，...