一、有下列情形之一的，可以延期审理：
1、必须到庭的当事人和其他
诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
2、当事人临时提出回避申请的;
3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;
4、其他应当延期的情形。
二、劳动仲裁的审理期限根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的
劳动争议案件，
仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;
劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
这样算下来，从当事人递交
仲裁申请书开始，到仲裁委员会在法定时间内做出裁决，全程期限一般为74天(7+7+60);而且，对于复杂案件，经过批准，还可以延长30天，最长可以延长到104天。
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