单位合同到期就可以辞退员工吗
1.不可以的； 2.单位无理由辞退的处理方法： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同...
单位合同到期可以辞退员工吗？
1.不可以的； 2.单位无理由辞退的处理方法： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同...
单位没有劳动合同可以说辞退就辞退吗？
单位没有劳动合同是不可以说辞退就辞退的。单位是需要向员工支付赔偿的，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...
签订了劳动合同单位可以辞退员工吗？
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符...
员工辞退不签合同，单位可以以此为由辞退员工吗
根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这六种情...
单位严重违纪就可以辞退员工吗？
员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...
用工单位将员工辞退，可以退回派遣单位吗？派遣单位可以辞退员工吗
用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工...
怀孕了单位可以辞退员工吗
1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...
员工受了工伤，单位可以辞退员工吗
1、劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。 2、为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不...
合同到期后单位可以辞退员工吗?
1.不可以的； 2.单位无理由辞退的处理方法： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同...
员工有工伤单位可以辞退员工吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...
劳动合同到期了可以用人单位辞退员工吗
可以的，合同到期，任何一方决定不续签，是自动终止。按现在劳动法的规定，这不违法，而且也没有任何补偿。...
签了劳动合同后单位可以随便辞退员工吗
签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...
