劳动合同培训违约金问题

劳动合同培训违约金的相关规定有：劳动者违反服务期约定支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的...

劳动合同承担违约金问题

只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

关于劳动合同违约金问题

合法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...

劳动合同违约金申诉问题

只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

劳动合同违约赔偿金问题

1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向...

劳动合同违约金赔偿问题

《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...

劳动者违约金问题解除劳动合同违约金怎么算

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。...

关于劳动合同中违约金的问题

并不是所有的情况都需要支付违约金，《劳动合同法》只规定了出现以下两种情况劳动者才需要支付违约金： 1...

劳动合同法关于违约金的问题

“第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...

劳动合同中关于违约金的问题

劳动合同违约金包括以下两种情形，并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动...

劳动合同法有关违约金的问题

1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定...

劳务合同违约金问题

劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照...

劳动合同违约金有什么问题

1、关于劳动合同违约金的问题：用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定违约金；当劳动者违...