用人单位拖欠工资应该如何解决？

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...

用人单位拖欠工资应该怎么解决？

劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委...

用人单位雇佣童工拖欠工资

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...

用人单位恶意拖欠工资应该如何解决

一、草案应扩大适用范围，将事业单位聘用合同人员、事业单位非在编人员、灵活就业人员等纳入调整范围。另外...

用人单位拖欠工资应该怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...

用人单位拖欠工资应该如何办

在用人单位的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1...

用人单位拖欠工资应该怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...

用人单位拖欠工资应当如何解决

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...

雇佣用人单位拖欠实习生工资该怎么办

用人单位拖欠实习生工资，实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据...

用人单位拖欠工资多久算违法

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳...

用人单位拖欠工资多久算违法

一、用人单位拖欠工资多久算违法 根据《工资支付暂行规定》规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个...

用人单位拖欠工资多久算合法

《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

用人单位拖欠工资应该怎样处罚

根据我国《劳动合同法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动...