违反劳动合同法女员工违约可以要求赔偿吗

女性员工违反劳动合同约定，有违约情况是需要支付违约金的，员工和单位签订劳动合同时，可以就竞业限制条款...

劳动合同到期，员工可否要求赔偿

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...

劳动合同违法可否要求赔偿

1、符合下列要求之一的能够认定为终止劳动合同： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本...

单位违反劳务派遣合同可否要求赔偿?

单位解雇，符合劳动合同法第46条规定，就可以要求按工作年限支付补偿金后面劳务派遣是另外的劳动关系，工...

员工拒签劳动合同能否要求赔偿?

答：公司的做法是不违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，劳动合同期满，用人...

员工违约劳动合同是否要赔偿

1、劳动人员违约劳动合同需要承担违约责任进行赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中...

劳动合同到期后不签可否要求员工赔偿

1.可以要求经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位...

违反哪条劳动法规可以要求公司赔偿员工

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...

公司裁员要求违反劳动合同

1、你说的情况可能是单位以裁员为由解除劳动合同，裁员是要有正当的理由和程序的，如果单位以裁员为借口且...

员工没有签劳动合同，能否要求赔偿？

一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合...

单位与员工违反劳动合同是否需要支付赔偿金

要看所谓的违反劳动规定行为的具体性质，如果是属于严重违反规章制度的行为，单位解约不需要赔偿。...

员工违反纪律被开除员工可否要求赔偿和补偿

我们所称的开除，按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只要用人单...

劳动者违反劳动纪律解除劳动合同可以要求赔偿吗

劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补...