什么情况下构成劳动关系的

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，以下情形构成事实劳动关系：用口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期...

什么情况下构成劳动关系?

构成劳动关系的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用...

虚构劳动关系骗社保的行为会严重处罚吗

虚构员工劳动关系骗取社会保障肯定是违法的。而且劳动关系必须有书面合同证明，劳动部门登记合法。骗取社会...

劳动关系不变的情况下劳动关系变更

劳动关系不变的情况下，用工主体（即实际用工单位）发生变更。 我的理解是：用工主体变更，虽然未改变劳动...

劳动关系终止工厂赔偿情况是怎样的

1、双方协商解除合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动...

哪些情况下构成事实劳动关系

以下情况下构成事实劳动关系： 1、应签而未签劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其...

什么是虚构劳动关系骗社保

虚构员工劳动关系骗取社会保障是违法的。 我国法律规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇...

劳务关系解除的情况是怎样的

劳务关系适用民事相关法律调整，一般包括以下解除情况： 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、当事人...

构成劳动关系的情形

1、劳动关系指的是劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有...

未签劳动合同的情况下劳动关系怎么处理

1、在未签劳动合同时，同时具备下列情况的劳动关系会成立：用人单位和劳动者均符合法定的主体资格；单位依...

虚构劳动关系骗社保是不是违法的

1、用人单位虚构员工劳动关系来骗社保的，违法。 2、以骗取工伤保险为例，社会保险行政部门会责令其退还...

劳动关系虚假工伤认定是怎样的

根据《工伤保险条例》第六十一条规定，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部...

违法解除劳动合同关系的情况是怎么样的?

1、协商不一致后，单位无任何理由的强制辞退员工。 2、以严重违反规章制度为由，强制辞退员工。 3、以...