劳务派遣工伤认定
劳务派遣员工工伤由谁承担: 1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳...
劳务派遣的工伤认定
《劳务派遣暂行规定》解决了这个问题,该规定第十条明确规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害...
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时,用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务人员与用人...
劳务派遣的工伤认定标准是什么
劳务派遣人员发生工伤一般由劳务派遣公司申请工伤认定,劳务派遣公司在规定的期限内不申请的,受伤害职工或...
劳务派遣工伤认定怎么写
《劳务派遣暂行规定》第十条明确规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依...
劳务派遣怎么做工伤认定
劳务派遣工遭受工伤的,应当由派遣单位向有关单位申请工伤认定。 《劳务派遣暂行规定》第十条:被派遣劳动...
劳务派遣工工伤认定怎么办,劳务派遣工工伤赔偿的范围
劳务派遣劳动者工伤可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动...
如何认定劳务派遣工伤
劳务派遣工伤认定如下: 1、由用人单位或者劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、劳...
劳务派遣工伤认定程序
劳务派遣工在用工单位发生工伤事故,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核...
劳务派遣如何认定工伤
劳务派遣关系中的劳动者如果符合以下情形的,能认定为工伤,一般应由劳务派遣单位去申请:在工作时间和工作...
劳务派遣工伤认定条件
1、只要有证据证实你是去上班受伤的,就算是工伤;2、你是劳务派遣工,但是不影响你单位为你申请工伤确认...
劳务派遣工伤如何认定?
被派遣劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请...
劳务派遣工伤认定流程
劳务派遣工伤鉴定由劳务派遣单位申请,劳务派遣单位为被派遣工人的用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之...
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