中华人民共和国公职人员政务处分法规定政务处分警告期间是多久

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• 问公职人员政务处分
  

  给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定，坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当，坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。政务处分的种类分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

• 问政务警告处分的时间是多长
  

  根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定，行政机关公务员处分期限为：（一）警告，6个月；（二）记过12个月；（三）记过18个月；（四）降级、撤职24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第八条规定，行政机关公务员在处分期间不得晋升职务和等级，其中，被记过、记过、降级、撤职的，不得晋升工资等级；被撤职的，应当按照规定降低等级。根据《行政机关公务员处分条例》第九条规定，行政机关公务员被开除的，自处分决定生效之日起，解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员被开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，未再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资等级、等级、职务不再受原处分影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原等级、原职务。

• 问公职人员政务处分种类
  

  撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。有处分期限的规定：24个月。开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。根据《行政机关公务员处分条例》第四十七条行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。

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